「解雇した方が良い社員」を見極める9つのサイン | ライフハッカー[日本版]

「解雇した方が良い社員」を見極める9つのサイン | ライフハッカー[日本版]
今回は、私が経験から学んだ「解雇すべき社員を見分ける9つのサイン」をご紹介します。以下にあげる項目のどれか1つでも該当する場合は、すぐに損失を食い止めて、毒が社内に広がる前にその人物に荷物をまとめて出て行ってもらいましょう。


1. ゴシップを生きがいにする … 社内ゴシップ禁止のポリシーはゼロ・トレランス
2. 「ミーティング後のミーティング」で張り切る … ミーティング中に言えなかったさまざまな愚痴の交換
3. 社歴の長さや自慢の経歴に特権意識を抱く
4. クライアントに自分の会社の愚痴を言う
5. 業績を誇張する
6. すべてを自分の手柄にしたがる
7. 意図的に他人を蹴落とす … 同僚に必要な情報やリソースを提供しないタイプ
8. 無礼で傲慢な態度を見せる … 上司に命令しようとしたりする社員
9. 上司をそっと脅す
Should I Fire This Employee? 9 Sure Signs the Answer Is Yes | Inc.com
ああ…そうね。
USの記事だからか、描写に違和感があるところもあるけど、結構納得。
「どれか1つでも該当する場合」というのが、シビア。

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